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《收获季节》体验式管理训练课程

作者: 发布时间:2016/10/24 16:41:27 浏览次数:

课程简介:

遥远的美极湖中生活着一种珍贵的美极鱼,这种鱼不但味道极其鲜美且具有独特的药用价值。美极湖边有一个围湖而居的渔村,村中有九条可以捕捞美极鱼的渔船,能尽量多的捕到美极鱼是村民致富的希望。经过漫长的休渔期,捕鱼的季节马上就要到了。

鱼季会经历十周的时间,接下来又将是漫长的休渔期。在这个捕鱼期,大家的任务就是尽可能多的捕到美极鱼。

课程规则:

湖泊经过休渔期,初始拥有100条鱼,经过每一周的捕捞,湖里的鱼会减少,当然它们也会自然的繁殖。

大体上湖泊内鱼的数量遵守这个规律:(注:N代表湖内鱼的总体数量)

1、N>=50,湖内都将拥有100条鱼;

2、50>N>=10,湖内的鱼的数量都将在原有的基础上翻番;

3、N<10,湖内鱼的数量都将维持在20条。项目流程

1、所有渔船本季捕鱼的总数量必须超过350条;

2、每只渔船捕鱼的数量必须超过32条;

3、十周过后,捕鱼最多的渔船获得胜利,捕鱼最少的渔船失败。

培训目标:

参训学员分成9个小组,各组确定船长、大副、水手角色,建立捕捞团队,在遵守“古老神秘”的捕鱼规则的前提下依次入湖捕鱼,通过10轮挑战,完成捕捞任务并收获最多的团队获得“渔王”称号。 为学员营造一个多家企业相互竞争的商业模式,所有学员分为多组,成为整个商业模式中的一员,根据要求来经营自己的企业,在规定的时间里使自己的企业获得最大化的利润。

总结分享:

1. 信任是团队合作的前提;

2. 信任是团队不断成功的基础;

3. 没有高度信任就没有卓越团队;

4. 让团队拥有建立高度凝聚力的方法;

5. 让企业明晰得到基业常青未来的方向;

6. 让团队成员掌握如何赢得信任和提高信任判断力的工具。

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